الأشخاص والتوظيف والرواتب
نجمع التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وتنسيق الرواتب معًا، مع فرق نشر وتفعيل ميداني محددة النطاق بشكل منفصل للعمليات المستمرة أو متطلبات المشاريع.
ما الذي تشمله الخدمة
التوظيف والتعيين
استقطاب وفرز وترشيح مرشحين سعوديين ووافدين للأدوار الدائمة أو المؤقتة أو الخاصة بالمشاريع المتفق عليها.
إدارة القوى العاملة
تنسيق التعبئة والجداول والحضور والإشراف وخطط الطوارئ ضمن نموذج التوظيف المتفق عليه.
فرق التفعيل والفرق الميدانية
تحديد نطاق المروّجين ومنسّقي العرض التجاري في المتاجر والسفراء وفرق الفعاليات والباحثين ومنسّقي صنّاع المحتوى لتنفيذ الحملات.
الإدارة اليومية للموارد البشرية
إدارة التهيئة وسجلات الموظفين والإجازات والحضور والتواصل مع الموظفين ومتابعة الطلبات.
إدارة الرواتب
التحقق من مدخلات الرواتب المتفق عليها، وإعداد جداول الرواتب، وتنسيق الاعتماد وتسليم ملف الدفع.
السياسات والتدريب والتخطيط
تطوير سياسات وإجراءات محددة النطاق، وتنسيق تدريب الأدوار، ودعم تخطيط العدد الوظيفي وتقييم الأداء.
من التكليف إلى التقرير الشهري
عملية محددة في كل مرحلة.
مسار واضح من الاستفسار إلى التنفيذ.
- التخطيط والتحديدالاتفاق كتابةً على الوظائف والأعداد والمواقع والورديات والميزانية وتواريخ البدء.01
- الاستقطاب والترشيحاستقطاب المرشحين وفرزهم وترشيحهم وفق وصف الوظيفة المتفق عليه.02
- التهيئة والمباشرةالمستندات والعقود والتعريف بالعمل والتوزيع وفق نموذج التوظيف المتفق عليه.03
- الإدارة والدعمجداول الدوام والحضور والإشراف وطلبات الموظفين وخطط التغطية الطارئة.04
- الرواتب والإدارةمراجعة مدخلات الرواتب وإعداد الجداول وتسليمها للاعتماد والصرف.05
- التقارير والمراجعةتقارير القوى العاملة المتفق عليها وسجل الاستثناءات ومراجعة دورية للأعداد والتكلفة.06
اختاروا مقدار ما تريدون إدارته.
الاستقطاب والتوظيف
استقطاب لوظائف دائمة أو مؤقتة أو مرتبطة بمشروع.
الرسوم
رسوم توظيف عن كل وظيفة، يحددها المقترح.
ما تحصلون عليه
- وصف وظيفي متفق عليه
- قائمة مرشحين بعد الفرز
- تنسيق المقابلات
- دعم التهيئة
الموارد البشرية والرواتب شهريًا
إدارة مستمرة لشؤون موظفيكم الحاليين.
الرسوم
اشتراك شهري لعدد موظفين متفق عليه.
ما تحصلون عليه
- سجل الموظفين
- حزمة مدخلات الرواتب وسجل الاستثناءات
- سجلات الإجازات والحضور
- تقرير شهري
قوى عاملة مُدارة
فرق ميدانية أو تنشيطية أو تشغيلية بنطاق محدد للمشاريع والطلب المستمر.
الرسوم
رسوم إدارة إضافةً إلى تكاليف القوى العاملة المفصّلة.
ما تحصلون عليه
- خطة التوزيع
- جداول الدوام والإشراف
- متابعة الحضور
- تقارير تقدم متفق عليها
نموذج
هكذا نرفع التقارير.
سجل توضيحي للقوى العاملة ببيانات تجريبية. أما السجلات الفعلية فتتضمن وظائفكم ومسؤوليها وتواريخها، ويُتفق عليها عند التهيئة.
| البند | المسؤول | الحالة | الإجراء التالي |
|---|---|---|---|
| مشرف عمليات | المنسّق | قيد الترشيح | العميل يراجع الملفات المرشحة |
| فريق مستودع | المنسّق | قيد التنفيذ | تأكيد الموقع وتاريخ البدء |
| مدخلات الرواتب، الشهر الأول | العميل | بانتظار العميل | إرسال كشف الحضور المعتمد |
| تهيئة موظف جديد (الموظف ج) | المنسّق | مكتمل | مؤرشف في السجل |
تواصل معنا
أخبرونا بما تحتاجون.
شاركونا الوظائف والمدينة وعدد الموظفين وتاريخ البدء، وسنتولى الباقي.
- البريد الإلكتروني
- info@humanrepublic.sa
- واتساب / هاتف
- +966 53 053 1420