إدارة القوى العاملة · المملكة العربية السعودية
إدارة القوى العاملة ودعم الأعمال في المملكة العربية السعودية.
التوظيف والتهيئة وتنسيق الرواتب وإدارة الموارد البشرية للشركات في المملكة، مع دعم الأعمال إلى جانبها.
خلف كل عمل تجاري،
يوجد أشخاص.
تنسّق Human Republic التوظيف والمباشرة وإدارة شؤون الموظفين ومدخلات الرواتب وفق نموذج توظيف متفق عليه، مع مسؤول محدد وتقارير واضحة وتكاليف مفصّلة بندًا بندًا.
من مهمة متخصصة واحدة إلى خدمة مُدارة مستمرة، نصمم الدعم حول طبيعة عملكم. نطاق عمل محدد. الخبرة المناسبة. مسار واضح للمضي قدمًا.
ما ندير
فريق مسؤول واحد لدورة حياة الموظف كاملة.
التوظيف والتعيين
استقطاب وفرز وترشيح مرشحين سعوديين ووافدين للأدوار الدائمة أو المؤقتة أو الخاصة بالمشاريع المتفق عليها.
إدارة القوى العاملة
تنسيق التعبئة والجداول والحضور والإشراف وخطط الطوارئ ضمن نموذج التوظيف المتفق عليه.
فرق التفعيل والفرق الميدانية
تحديد نطاق المروّجين ومنسّقي العرض التجاري في المتاجر والسفراء وفرق الفعاليات والباحثين ومنسّقي صنّاع المحتوى لتنفيذ الحملات.
الإدارة اليومية للموارد البشرية
إدارة التهيئة وسجلات الموظفين والإجازات والحضور والتواصل مع الموظفين ومتابعة الطلبات.
إدارة الرواتب
التحقق من مدخلات الرواتب المتفق عليها، وإعداد جداول الرواتب، وتنسيق الاعتماد وتسليم ملف الدفع.
السياسات والتدريب والتخطيط
تطوير سياسات وإجراءات محددة النطاق، وتنسيق تدريب الأدوار، ودعم تخطيط العدد الوظيفي وتقييم الأداء.
اختاروا مقدار ما تريدون إدارته.
الاستقطاب والتوظيف
استقطاب لوظائف دائمة أو مؤقتة أو مرتبطة بمشروع.
الرسوم
رسوم توظيف عن كل وظيفة، يحددها المقترح.
ما تحصلون عليه
- وصف وظيفي متفق عليه
- قائمة مرشحين بعد الفرز
- تنسيق المقابلات
- دعم التهيئة
الموارد البشرية والرواتب شهريًا
إدارة مستمرة لشؤون موظفيكم الحاليين.
الرسوم
اشتراك شهري لعدد موظفين متفق عليه.
ما تحصلون عليه
- سجل الموظفين
- حزمة مدخلات الرواتب وسجل الاستثناءات
- سجلات الإجازات والحضور
- تقرير شهري
قوى عاملة مُدارة
فرق ميدانية أو تنشيطية أو تشغيلية بنطاق محدد للمشاريع والطلب المستمر.
الرسوم
رسوم إدارة إضافةً إلى تكاليف القوى العاملة المفصّلة.
ما تحصلون عليه
- خطة التوزيع
- جداول الدوام والإشراف
- متابعة الحضور
- تقارير تقدم متفق عليها
من التكليف إلى التقرير الشهري
عملية محددة في كل مرحلة.
مسار واضح من الاستفسار إلى التنفيذ.
- التخطيط والتحديدالاتفاق كتابةً على الوظائف والأعداد والمواقع والورديات والميزانية وتواريخ البدء.01
- الاستقطاب والترشيحاستقطاب المرشحين وفرزهم وترشيحهم وفق وصف الوظيفة المتفق عليه.02
- التهيئة والمباشرةالمستندات والعقود والتعريف بالعمل والتوزيع وفق نموذج التوظيف المتفق عليه.03
- الإدارة والدعمجداول الدوام والحضور والإشراف وطلبات الموظفين وخطط التغطية الطارئة.04
- الرواتب والإدارةمراجعة مدخلات الرواتب وإعداد الجداول وتسليمها للاعتماد والصرف.05
- التقارير والمراجعةتقارير القوى العاملة المتفق عليها وسجل الاستثناءات ومراجعة دورية للأعداد والتكلفة.06
- الاستفسارالخطوة 101
- مراجعة نطاق العملالخطوة 202
- العرضالخطوة 303
- التهيئةالخطوة 404
- التنفيذالخطوة 505
- المراجعةالخطوة 606
- التجزئة والعلامات التجارية الاستهلاكيةالقطاع1
- الاتصالات والتقنيةالقطاع2
- الفعاليات والتفعيلاتالقطاع3
- الضيافة والأغذية والمشروبات والسياحةالقطاع4
- التسويق والأبحاث الميدانيةالقطاع5
- الخدمات اللوجستية والمستودعاتالقطاع6
- العقارات والوجهاتالقطاع7
- الخدمات المؤسسية والمهنيةالقطاع8
- الخدمات المالية والحوالاتالقطاع9
نموذج
هكذا نرفع التقارير.
سجل توضيحي للقوى العاملة ببيانات تجريبية. أما السجلات الفعلية فتتضمن وظائفكم ومسؤوليها وتواريخها، ويُتفق عليها عند التهيئة.
| البند | المسؤول | الحالة | الإجراء التالي |
|---|---|---|---|
| مشرف عمليات | المنسّق | قيد الترشيح | العميل يراجع الملفات المرشحة |
| فريق مستودع | المنسّق | قيد التنفيذ | تأكيد الموقع وتاريخ البدء |
| مدخلات الرواتب، الشهر الأول | العميل | بانتظار العميل | إرسال كشف الحضور المعتمد |
| تهيئة موظف جديد (الموظف ج) | المنسّق | مكتمل | مؤرشف في السجل |
تخضع ترتيبات التوظيف والقوى العاملة لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويُؤكَّد نموذج الخدمة المصرّح به وصاحب العمل في المقترح قبل بدء العمل.
العملاء
مَن نعمل معهم.
تشمل خبرتنا مع العملاء دعم القوى العاملة الدائمة والمؤقتة والمرتبطة بالمشاريع لدى علامات تجارية راسخة وحسابات تشغيلية.
عملاء مختارون
- LG
- Ibrahim Shaker
- HMD
- MoneyGram
- Siemens
- Nokia
- Landmark
- United Naghi
- IKEA
- Mayar Foods
- Red Chillies
- Foodmine
مشاريع تمثيلية
التوسع في قطاع التجزئة
نشر فرق منسّقي العرض التجاري (ميرتشنديزر) ضمن إطلاق وطني لقطاع التجزئة في وقت قصير.
الدعم الميداني لقطاع الاتصالات
فرق فنية ميدانية تدعم إطلاقًا وطنيًا للأجهزة وقنوات البيع.
التوظيف الموسمي في الضيافة
فرق ضيافة في الخطوط الأمامية جرى توسيعها بسرعة لمواجهة ذروة الطلب الموسمي.
القطاع الحكومي وشبه الحكومي
تنسيق للقوى العاملة بما يتوافق مع المتطلبات لتنفيذ مشروع شبه حكومي.
تنشيط مبيعات السلع الاستهلاكية
فرق سفراء علامة تجارية لحملة تنشيط وطنية لمنتج.
دعم الخدمات المالية
موظفون في الموارد البشرية والإدارة يعملون ضمن فريق العميل لدعم عمليات التحويلات المالية.
تُعرض أنواع مشاريع تمثيلية. وتُشارَك تفاصيل العملاء المحددة رهنًا بالسرية والموافقة.
دعم الأعمال،
إلى جانب قوى عاملتكم.
تأسيس الشركات والعلاقات الحكومية والمالية والتنسيق القانوني والعقار والعمليات. بنطاق مستقل أو ضمن خطة القوى العاملة.
استكشفوا خدماتنادعم الأعمال
سبع خدمات.
نطاق عمل واحد منسّق.
ابدأوا بما تحتاجونه.
وابنوا الدعم المناسب حوله.
الأشخاص والتوظيف والرواتب
اعثروا على الأشخاص المناسبين، وأدِيروا التفاصيل، واحرصوا على جاهزية فريقكم.
التأسيس ودخول السوق
بداية مدروسة، من تأسيس الشركة والتسجيلات إلى الجاهزية التشغيلية.
العلاقات الحكومية والتنقّل
أبقوا عملكم يسير بسلاسة عبر تنسيق العلاقات الحكومية وإدارة شؤون الموظفين.
المحاسبة والمالية والضرائب
حققوا وضوحًا أكبر في دفاتركم المالية وتدفقاتكم النقدية وتقاريركم وقراراتكم المالية.
الشؤون القانونية والحوكمة المؤسسية
نسّقوا العقود والشؤون المؤسسية والحوكمة مع المختصين المناسبين.
الخدمات العقارية وخدمات الأملاك
اعثروا على المساحة التي يحتاجها عملكم، مع تنظيم مسؤوليات الأملاك.
العمليات والأنظمة التشغيلية
أرسوا هيكلًا منظمًا لإدارتكم اليومية وموردينكم وأنظمتكم وسير العمل.
أو العملية
بأكملها.
لماذا تثقون بالنموذج
تنسيق يمكن التحقق منه.
يُسند العمل المتخصص والمنظّم دائمًا إلى المختص أو الجهة المرخّصة المسؤولة عنه، ولا يُدمج ضمن خدمة عامة واحدة.
بدعم من Creact Co.
تعمل Human Republic كعلامة تجارية مدعومة من Creact Co.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تخضع شؤون التوظيف والقوى العاملة لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين
يُسند العمل المحاسبي والتدقيق والضرائب إلى مختصين خاضعين لرقابة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA).
وزارة العدل
تُسند الاستشارة القانونية والصياغة والتمثيل إلى مختص قانوني مرخّص ضمن كل تعاقد.
الهيئة العامة للعقار / منصة فال
يُحدد نطاق أعمال الوساطة وإدارة الأملاك من خلال مزوّدين مرخّصين بموجب منصة فال التابعة للهيئة العامة للعقار.
كيف نعمل
نطاق عمل واضح.
تكاليف ظاهرة.
يفصل كل عرض بين رسوم الخدمة والرسوم الحكومية والمهنية والتكاليف التشغيلية والضرائب المطبقة.
رسوم الخدمة
أعمال التنسيق أو الإدارة أو المشروع المتفق عليها.
الرسوم الحكومية والمهنية
تكاليف الجهات الحكومية والمختصين المرخّصين المتعاقد معهم بشكل منفصل.
التكاليف التشغيلية
الموارد والخدمات اللوجستية اللازمة للتنفيذ، مثل الرواتب والنقل والسكن والمعدات والبرمجيات.
الضرائب
الضرائب المطبقة، وتُذكر دائمًا بشكل منفصل.
معلومات مفيدة
بعض الإجابات.
بداية أوضح.
هل يمكن التعامل معكم لخدمة واحدة فقط؟
نعم. يمكنكم البدء بمهمة واحدة أو دمج خدمات مترابطة ضمن نطاق عمل واحد منسّق. ولكل تعاقد مخرجاته ومسؤولياته وأساس رسومه الخاص.
هل تقدّمون دعمًا يوميًا؟
يمكن تحديد نطاق الإدارة المتكررة والدعم المُدار حول طبيعة عملكم، مع ساعات عمل متفق عليها، وحدود خدمة، وتقارير، وتوقعات زمن استجابة.
ما هيكل الرسوم لديكم؟
تعتمد الرسوم على الخدمة والمدينة والحجم ونموذج التنفيذ. يفصل العرض بين رسوم الخدمة، ورسوم الوحدات، والتكاليف الحكومية والمهنية، والمصاريف التشغيلية، والضرائب المطبقة. ويُتفق على أي عمل إضافي قبل تنفيذه.
ما المواقع التي تغطونها؟
تركيزنا على المملكة العربية السعودية. وتُؤكَّد تغطية المدن والزيارات الميدانية والتعبئة وتوافر المختصين ضمن العرض. وقد يكون الدعم عن بُعد أو ميدانيًا أو مزيجًا من الاثنين.
من الذي يقدّم الخدمات المتخصصة أو المنظّمة؟
يحدد العرض المختص أو مزوّد الخدمة المرخّص المسؤول عن الأنشطة القانونية والمحاسبية والضريبية والعقارية والمتعلقة بالتوظيف، إلى جانب مسؤوليات التنسيق التي تقوم بها Human Republic.
تواصل معنا
أخبرونا بما تحتاجون.
شاركونا الوظائف والمدينة وعدد الموظفين وتاريخ البدء، وسنتولى الباقي.
- البريد الإلكتروني
- info@humanrepublic.sa
- واتساب / هاتف
- +966 53 053 1420